劳动合同签订后发现员工自己隐瞒真实情况而签订的合同有法律效力吗
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此种情况下，劳动合同部分无效。 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是劳动者劳动了，就应该支付劳动者工资。 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。
当事人在订立合同过程中，一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，给对方造成损失的，应承担缔约过失责任。缔约过失责任，如果是隐瞒影响合同效力的事实，如当事人行为能力，则是效力待定合同，如果是其他违法事实，则是无效合同。
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