隐瞒事实签订合同的效力
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隐瞒事实签订的合同的效力分为两种情况：1、无效的合同，在签订合同时，一方存在隐瞒重要事实，导致签订的合同损害国家利益的，该合同无效；2、可撤销的合同，在订立合同时，如果一方当事人存在欺诈，则受欺诈方可以向法院或者仲裁机构请求撤销该合同。
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隐瞒合同事实后订立的合同的效力隐瞒合同事实后订立的合同的效力属于可撤销合同，被隐瞒的一方可以向法院申请撤销合同，如果造成损失，还可以要求赔偿损失。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。
2021.02.15 206 -
隐瞒事实签订的合同是否有效隐瞒事实签订的合同无效。合同签订必须遵守诚信原则，双方确认合同条款和内容无误，不损害社会公共利益，合同成立生效。一方隐瞒重要事实，损害另一方知情权，导致对合同签订的相关事实产生误解或误信，对合同签订作出错误判断，构成合同欺诈，可能导致当事人
2022.05.11 1,521 -
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隐瞒事实签订合同是否有效
隐瞒事实，如果该事实构成不予签订合同的，可以认为是缔约之际存在过失，是缔约过失责任，它是一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。它是一种新型的责任
2022-05-03 15,340 -
隐瞒怀孕事实签订的劳动合同有效吗
该条款无效 中华人民共和国劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定
2022-03-19 15,340 -
隐瞒合同事实后订立的合同合同有效么
隐瞒合同事实后订立的合同的效力属于可撤销合同。也就是说，当事人申请撤销合同，法院判决撤销合同的，合同无效；当事人不申请撤销的，合同有效。 因为法律规定一方可以通过欺诈手段撤销对方违反真实意思的民事法律
2021-11-21 15,340 -
劳动合同签订后发现员工自己隐瞒真实情况而签订的合同有法律效力吗
你可以要求公司支付从2008年12月到2009年6月期间的双倍工资差额。 《劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条
2022-03-15 15,340
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违反客观事实签订的合同怎么办违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。 违反客观事实的合同一般表现有两种形式： 第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示，该合同为可撤销合同，合同被欺诈方可
1,041 2022.04.17 -
01:08
表见代理签订的合同效力是怎样首先，表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同，构成表见代理的合同是有效的。 也就是说，如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权，那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力，要求被无权代理人承担合同中
1,550 2022.04.17 -
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隐瞒事实真相应承担什么责任隐瞒事实给对方造成损失的，需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物，从而虚构事实、隐瞒真相，达到严重的社会危害性，那么会构成诈骗罪，需要承担刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金
3,726 2022.05.11
