2018年国家规定的婚假是多少天？
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人们通常所说的保胎假是一种泛指，包括两种情况：一种是单位无权剥夺，依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。 ·必须享受的休假 1.产假：98(产前15)+30(晚育)+15(难产)+15(多胞胎每多一个宝宝)（单位为天） 2.产前检查：在医疗机构工作时间均可进行，包括<孕12周初检。 这里需要注意的是：若是用人单位将其计入病假、旷工，为侵害在职女性合法权益。 3.产前假：妊娠>7个月，1小时/天，不得要求上夜班。 授乳时间：宝宝未满1周岁，哺乳2次/天，时长30分钟/次，可一起用。 ·经单位同意可放的假 1.产前假：妊娠>7个月，若是工作允许，有休假要求，经过单位批准，可于产前两个半月休息。注意，要本人进行申请。 2.哺乳假：产后遭遇困难，若是工作允许，有休假需要，经过单位批准，可获得为期六个半月哺乳假，最长不得超过1年。此假也需本人申请。 3.保胎假：需医生开具证明，按病假处理。证明应为二级以上医疗保健机构开具。若是证实在职女性确有保胎需要，比如患严重妊娠综合征、妊娠合并症，或有习惯性流产史，在本人申请后单位应予批准。
带薪休假的时长是根据工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2018年假国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.11.03 132 -
国家规定的婚假是多少天？国家规定的婚假是三天，不同的地方还会根据具体的情况来调整。法律规定了劳动者在婚丧假期间是有薪资的，并且符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2020.06.09 271 -
婚假国家规定的是多少天婚假国家规定为三天。根据我国相关法律的规定，只要男女双方当事人是依法登记结婚的，可以享受三天的结婚假期。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，符合法律规定的，予以登记，发给结婚证。
2021.04.15 190
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2018年国家规定的晚婚假是多少天？
<<人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利
2022-03-29 15,340 -
2018年国家规定的晚婚假多少天
<<人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利
2022-02-04 15,340 -
2018年国家规定产假是多少天
2018年国家规定产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不一样的产假长度。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；
2021-09-28 15,340 -
2018年北京婚假国家规定是多少天
(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可
2022-04-12 15,340
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01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,473 2022.04.12 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,455 2021.04.25 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,568 2022.04.15
