与新公司签订合同也收购的员工有什么影响
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无固定期合同或者固定期合同，没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定，可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在我国公司法人被收购之后对员工有影响的。但一般只会影响合同主体，而不影响其他方面。但双方另有约定的除外。根据相关法律规定，用人单位合并或者分立的，原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司与员工签订什么合同合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成
2020.09.03 416 -
收购公司对员工有影响吗公司被收购的，对员工有影响，但员工与原公司的劳动合同关系继续有效，只是劳动合同关系变为了员工与收购后存续的公司的关系。员工可以在收购后存续的公司里继续工作。
2020.04.22 101
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公司被收购重新签订合同有什么影响？
公司收购分两种情况，资产收购和股权收购。如果是股权。关键是收购后原公司是否灭失，如果不灭失的话，那么原劳动合同是继续很有效的。不需要重新签订。
2022-08-06 15,340 -
被收购的收购对员工和公司有什么影响
收购公司意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响和控制被收购企业，增强竞争优势，实现经营目标。1、文化和管理模式的变化2。管理层的变化3。薪酬和福利的变化4。规则和操作模式的变化
2021-12-01 15,340 -
公司被收购对员工有什么影响？
员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实
2022-05-17 15,340 -
公司不签合同，对员工有什么影响
公司不签订劳动合同的后果如下：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者
2021-11-21 15,340
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00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,622 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,683 2022.04.17 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,442 2022.05.11
