双方协议解除需到协调吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在法院签了调解协议书，在其送达之前可以反悔，但是一旦签收了，调解书就具有了法律效力，当事人双方都受它的约束，不可以再反悔。但是如果调解书是被强迫签署的或者调解书内容违反法律的，当事人可以证明并请求撤销调解书。
看协商解除条件是否包括需要支付违约金，一般不需要支付。 协议解除是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。
-
双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗?双方协商一致解除协议一般需要支付赔偿金。根据我国劳动合同法规定，用人单位和劳动者签订劳动合同后需要依约履行自己的权利和义务，不得随意解除和变更，否则面临经济补偿的支付，单位违法解除合同的需要支付赔偿金，但劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单
2022.09.29 294 -
双方协商解除劳动合同协议书劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者和用人单位协商-致的，需要签订解除劳动合同协议书。协议应当包括双方当事人的基本身份信息，解除合同事由，起止时间，签名等事项。
2020.01.14 191 -
双方达成调解协议不履行人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者摁指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。经人民调解
2020.06.20 187
-
调解协议书需要双方到场吗
首先，你们的调解协议是普通第三人的调解，调解协议有法律效力，但是没有法律上的强制力。即对方可以以该协议起诉您，但是不能强迫您搬离，请问调解协议是否约定具体违约条款呢？其次，公证是需要双方当事人到场的，
2022-02-03 15,340 -
双方协商解除劳动合同需要协议吗
不需要协议，劳动者和用人单位协商解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
2022-03-03 15,340 -
双方协议不公平可以解除协议吗
能解除，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显示公平的，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销 《民法典》第151条规定，“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等
2022-05-31 15,340 -
双方协议解除协议，是否有效
只要是经双方意思表示一致所签订的合法合同协议都应当认定有效，在处理上需分类讨论： 根据最高人民法院《商品房司法解释》第4条对此做了较为明确的规定，具体分析如下： 1、如果认购书中明确约定，购房人应当在
2022-08-17 15,340
-
01:00
动迁协议需要夫妻双方签字吗如果动迁协议涉及夫妻共同财产，这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产，这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确，就可以与拆迁方达成一致的动迁协议，并发生相应的法律效力。换句话说，要明确动迁
1,490 2022.05.11 -
00:45
补办离婚协议书需要双方去吗补办离婚协议书需要双方去。我国相关的法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示，对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申
1,528 2022.04.17 -
01:29
双方签字的协议有效吗双方签字的协议，不一定有效。但是，如果协议的内容以及订立的程序都是合法的，这时候协议依法成立。依法成立的协议，当然会发生法律效力，对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议，涉嫌违反法律法规强制性的规定，或者侵犯社会的公共利益，这时候协
3,553 2022.04.17
