对超生的男女双方，有关单位按照什么规定予以处理？如何处理？举例
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对超生的男女双方，有关单位按下列规定予以处理：（一）属于国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业工作人员的，按照有关规定给予开除处分或者解除聘用合同；（二）隐瞒超生事实调入国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业的，给予开除处分或者解除聘用合同；（三）自依法处理完毕之日起未满五年的，超生人员及其子女户口不得迁入本市；（四）自依法接受处理之日起未满五年的，不得申请廉租房及公共租赁住房；（五）自依法接受处理之日起未满十五年的，不得申请购买保障性住房；（六）已领取独生子女父母光荣证的，收回独生子女父母光荣证，退还所领取的独生子女保健费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤按照什么的有关规定处理受到工伤之后，需要寻求工伤赔偿，获得赔偿必须经过三个阶段，要经过认定、鉴定劳动能力、还有进行劳动仲裁。如果在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害，应当及时提出工伤认定申请，由统筹地区社会保险行政部门负责审查认定。如果参加了工伤保险，用人
2022.04.12 1,359 -
工伤按照什么的有关规定处理工伤按照《工伤保险条例》的有关规定处理。法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.08.29 116 -
发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。
2020.01.07 175
-
对超生的男女双方，有关单位按照什么规定予以处理，如何处理超生?
对超生的男女双方，有关单位按下列规定予以处理：(一)属于国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业工作人员的，按照有关规定给予开除处分或者解除聘用合同;(二)隐瞒超生事实调入国家机关、事业
2022-01-21 15,340 -
国家对超生的男女双方有什么处理规定
对超生的男女双方，有关单位按下列规定予以处理：(一)属于国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业以及集体企业工作人员的，按照有关规定给予开除处分或者解除聘用合同;(二)隐瞒超生事实调入国家机关、事业
2022-03-16 15,340 -
如何理解男女双方对男女双方在婚姻家庭中对男女双方的地位进行调整
男女两性在婚姻家庭中的地位，首先取决于他们在社会经济政治等方面的地位。历史充分证明：生产资料私有制和阶级剥削制度是男女不平等的社会根源。从奴隶社会、封建社会到资本主义社会，妇女一直处于同男子不平等的地
2022-01-22 15,340 -
按照一般规定来说单位职工打架如何处理
如果打架情况不严重的话，一般就会在单位内部处理，不会报警。不过在单位内部处理的话，一不小心单位就可能开除你。
2022-08-20 15,340
-
01:06
车位租赁合同单方违约如何处理车位租赁合同单方违约的话，当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了：继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。
2,017 2022.04.17 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,519 2022.04.15 -
01:11
对方欠钱不还如何处理对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下，通常都是会先进行协商，若是和对方协商没有达成一致，那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况，而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
581 2022.04.17
