电商客户被员工带走如何要求赔偿损失？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被辞退员工，在用人单位违法辞退的情形下，可以要求支付两倍经济补偿标准的赔偿金。如果用人单位不愿意赔偿，由此产生纠纷，可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
违法，对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话，可能会涉及到违法的行为，因为这个已经给以前的公司造成了一些商业秘密上面的危害。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
-
员工带走老客户违法吗员工跳槽后带走原公司客户是违法行为。 员工跳槽后带走原公司客户侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员
2020.03.21 149 -
员工如何赔偿造成的损失？可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如
2020.12.29 197 -
-
电商客户被员工带走如何要求赔偿损失没有保密协议
没有保密协议，没有竞业协议，那对业务员恐怕没有约束至于客户，人家有选择供应商的自由你的客户资料是商业密码吗采取保密措施了吗可考虑能否以不正当竞争起诉对方。
2022-10-05 15,340 -
客户公司解散外派员工如何赔偿损失
解除劳动合同的，按照工作年限给予经济补偿，每工作一年，给一个月工资的补偿。
2022-10-10 15,340 -
被追尾如何要求赔偿损失
1.一般情况下，追尾者应负全责或者主要责任，两车的维修费用都由追尾者所承保的保险公司赔偿，被追尾者只有一个交强险的无责赔偿。 2.无责的赔偿是由追尾者所承保的保险公司代赔。
2022-10-11 15,340 -
我能要求赔偿客户经济损失吗
如果说由于你的原因给公司造成损失，公司有权要你赔偿经济损失，但不是全部，需要按比例赔偿。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
2022-10-05 15,340
-
00:54
租客损坏房子如何要求赔偿租客损坏房子要求赔偿的方式如下：1、因承租人的过错致使房屋损坏的，由承租人承担赔偿责任，赔偿数额应当相当于造成的损失；2、因不可归责于承租人的事由，致使房屋损坏的，承租人不承担赔偿责任。根据相关法律规定，承租人按照约定的方法，或者根据租赁物
3,188 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
937 2022.04.17 -
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,813 2022.06.06
