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腰椎间盘突出期间的工伤鉴定怎么鉴定?

2022-08-08 16:16

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天津在线咨询顾问团

2022-08-08回复

专业分析:

如果没有申报工伤,立即申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。 如果已经认定为工伤,经过治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006),稚间盘突出症未做手术者是十级;椎间盘切除术后无功能障碍是九级,腰椎间盘突出症的工伤鉴定有无功能障碍及功能障碍程度、能评为几级,最终以劳动能力鉴定为准。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

腰椎间盘突出的工伤鉴定标准:如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。

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