一张纸的劳动合同是如何的啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。公司(以下简称“甲方”)同意聘请先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为公司合同工，职位，负责工作，身份证号码： 一、合同有效期为某年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
-
劳动者如何主张加班费啊？劳动者主张加班费：劳动者就加班事实的存在承担举证责任。如果劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，即使用人单位不提供证据，则由用人单位承担不利后果。一般而言，劳动者对自己主张加班费有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的加班
2020.01.17 119 -
劳动合同效力的主张时效是如何规定的劳动合同纠纷，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁
2020.09.16 73 -
电子劳动合同和纸质劳动合同的区别电子劳动合同和传统劳动合同两者虽有区别但是实质上都是具有法律效力的合同。只是由于电子劳动合同还是一个新生事物，因此电子劳动合同的合同当事人之间的要约承诺以及合同的效力问题也就变成了立法的一个难点。但是不管是传统劳动合同还是电子劳动合同只要双
2020.08.02 517
-
劳动合同纸张鉴定是怎样的
单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的，但是仅凭劳动合同纸张鉴定的方法是难以鉴定的。不过可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。 公司伪造劳动合同，可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况，要提供必要的
2022-07-12 15,340 -
公司劳动合同的纸张的一些注意事项
公司劳动合同的纸张是不需要用专用纸的，一般使用正规的A4纸，纸的厚度跟你买回的价格有关，同样A4纸，厚点的价格贵点，薄点要便宜些。劳动合同是否有效是看劳动合同的内容以及劳资双方的签字盖章情况。如果双方
2022-07-11 15,340 -
昨天去应聘的单位的劳动合同不是一本的，劳动合同时一张纸吗？
很高兴为你解开劳动合同时一张纸吗这个疑惑，正规的劳动合同，应该是一本的，而且是劳动局监制的，上面有当地劳动局的电话，而且此合同规定，必须缴纳社保。
2022-07-25 15,340 -
公司签订劳动合同只有一张纸吗
合同和协议在实践中没有什么区别.都是双方意思表示一致而达成的一种契约.简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同.
2022-06-22 15,340
-
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,209 2022.05.11 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,681 2022.05.11 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,574 2022.05.11
