公司拖欠工资诉讼时效
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欠薪纠纷属于一般的债权债务纠纷,诉讼时效为三年,从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。
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拖欠工资的诉讼时效问题
根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议,故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年,自解除劳动关系之日起算。也就是说,不论追索的劳动报酬
2020.04.05 183 -
拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资的相关案件也是有诉讼时效的,该诉讼时效一般为十五天,且应当在仲裁的结果出具之后进行计算。根据我国《劳动调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022.08.11 256 -
欠工资怎么办拖欠工资达到诉讼时效?
拖欠工资适用劳动仲裁前置,不适用一般诉讼时效,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.08 110
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拖欠工资诉讼时效
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 拖欠工资过了诉讼时效当事人申请仲裁的劳动争议居中公
2022-08-17 15,340 -
拖欠工资拖欠工资的诉讼时效有多长时间
克扣工资属于劳动争议,适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾
2021-11-06 15,340 -
追讨拖欠工资诉讼时效
以下是关于追讨拖欠工资诉讼时效问题的解答 追索劳动报酬需要在合同解除之日起1年内要求对方支付,超过时效了,难以要回。除非对方同意支付。
2022-07-17 15,340 -
拖欠工资诉讼时效多久
1、劳动关系存续期间,只要存在拖欠工资就可以申请劳动仲裁,没有时效限制; 2、劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除
2022-06-24 15,340
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拖欠工资的诉讼时效
根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议,故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年,自解除劳动关系之日起算。也就是说,不论追索的劳动报酬
6,263 2022.04.15 -
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拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效,一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,拖欠工资的诉讼时效为三年。同时,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道
3,331 2022.04.17 -
01:04
拖欠工资的诉讼时效是多久
拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制,但是劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一
1,086 2022.06.22