拖欠工资诉讼时效怎么办

2020-09-07 170

普法内容

拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议，劳动争议的诉讼时效为一年。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2020-06-08 111
工资拖欠5年过了诉讼时效吗
工资拖欠5年若是时效没有中断的，则过了仲裁时效，因为劳动纠纷仲裁前置，所以过了仲裁时效的，也就不能向法院起诉了。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的情形如下： 1、对方当事人同

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2020-12-28 73

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企业拖欠工资过了拖欠工资2年时效怎么办
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2022-10-14 15,340
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2022-07-29 15,340
拖欠工资过诉讼时效是多久的，规定是什么
虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，

2022-07-09 15,340

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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