证据保全申请书怎么写，其内容和结构是怎样的，证据保全申请书范本
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
证据保全申请书，是诉讼参与人对于犯罪、民事纠纷或行政争议的证据，在可能灭失或以后难以取得的情况下，申请国家执法机关将与案件有关的现场情况、痕迹、物品的特征或证人证言等，采取笔录、勘验、拍照、录音、绘图等形式予以固定下来而提交的文书。 其内容和结构为： (1)标题：以“证据保全申请书”作标题 (2)正文： 1、写明当事人基本情况：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、单位、住址等 写明申请人与何人、何事、何时提起何诉讼立案，因何原因申请证据保全 3、事实与理由：写明需证据保全的事物、物品与案件的关连性和重要性以及可能灭失的情况 4、要求：写明要求保全的证据内容和保全的方法 (3)结尾： 写明提交机关，如“此致×××人民法院”，申请人署名或盖章;具文的年、月、日。 可参照以下格式： 证据保全申请书 申请人：姓名：＿＿＿性别：＿＿年龄：＿＿民族：＿＿职务：＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：被申请人：姓名：＿＿＿性别：＿＿年龄：＿＿民族：＿＿职务：＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：请求事项： 事实与理由： ______________人民法院 申请人：＿＿＿（盖章）
对内容有疑问，可立即反馈反馈
证据保全申请书的写法：首先，应当写明本人身份信息。然后，应当写明申请保全的证据基本情况。包括证据形式、保存条件、证据可能灭失或者以后难以取得的情况、保全
申请书应当载明下列事项： (一)申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式 (二)请求事项和所根据的事实与理由; (三)请求保全数额或者争议标的; (四)明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索; (五)为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由; (六)其他需要载明的事项。
-
-
保全的申请书怎么写保全申请书主要包括以下几部分： 1、申请书顶部。 ①标题：如《财产保全申请书》； ②申请人和被申请人的基本情况； ③保全请求事项； ④明确财产保全价值。 2、申请书正文。 ①申请的事实和理由； ②证据。 3、申请书尾部。 ①致送人民法院的全
2020.02.11 274 -
诉讼保全申请书的内容诉讼保全申请书的书写内容包括：申请人及被申请人基本信息、保全范围、诉讼保全申请的事实及理由、法律依据、申请的人民法院名称、保全责任承诺、申请时间等相关方面。
2020.09.05 102
-
怎样写证据保全申请书
证据保全申请书范本 申请人：姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业或职务，单位或住址。 申请人与_____________(对方当事人姓名或名称)因____________________________
2022-04-05 15,340 -
证据保全申请书怎么写？
证据保全申请书怎么写：申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××
2022-08-26 15,340 -
保全证据申请书怎么写
证据保全申请书怎么写：申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××
2022-08-26 15,340 -
证据保全申请书该怎样写
证据保全申请书怎么写：申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××
2022-08-24 15,340
-
01:17
离婚怎样申请财产保全离婚时如果有发现夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，可以直接申请保全。关于申请财产保全的分析如下： 1、离婚起诉分割夫妻共同财产，起诉人申请财产保全的，申请人要向法院提交财产保全申请书、相关证据，并提供财产线索，法院裁定保全后
387 2022.11.21 -
01:01
公积金申请书怎么写公积金申请书内容如下： 1、写明身份，在哪个部门任职，公积金用途； 2、写明已经清楚相关公积金的规定，会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知，住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
2,679 2022.05.11 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,234 2022.04.15
