国家规定的哺乳假
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
-
哺乳假国家规定多久哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
2020.11.01 414 -
国家规定的哺乳假有多久我国法律规定的哺乳假期为九十天以上。为照顾生产后的母亲的身体与婴儿的身体，我国法律给予其特殊保护：为女职工设置了生育假。另外，每个地区与职业性质不同，产假长短可能会有所不同。
2020.03.03 504 -
国家规定有没有哺乳假女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
2020.09.21 368
-
哺乳假国家规定？
根据法律规定，哺乳假是每个妈妈都应该享有的。但是部分孕妈并不了解哺乳假的相关知识，例如哺乳期规定，哺乳假是多长时间，哺乳假工资怎么算等。下面，出国留学网将为各位具有疑惑的妈妈们，回答这一系列关于哺乳假
2022-04-01 15,340 -
国家哺乳假规定
关于国家哺乳假规定是多少天的规定，按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育
2022-07-17 15,340 -
哺乳假国家规定2019
许多省市都没有“哺乳假”的规定。但国家规定的却是有哺乳的时间。《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1
2022-02-09 15,340 -
哺乳假国家规定2018
导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次
2022-03-21 15,340
-
00:57
国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常
5,047 2022.05.11 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,542 2022.04.15 -
01:00
国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,207 2022.04.17
