因工伤截掉中指一节能赔多少钱
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1、在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。 2、其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是，各地赔偿标准不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。
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职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，应评定为十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。
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手指食指因工伤少一节能赔偿多少钱手指食指因工伤少一节能赔本人七个月工资。 轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 2013年8月30日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部
2022.03.28 276 -
中指少一节工伤赔多少职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
2020.04.17 107 -
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因工伤截掉一个手指节应如何赔偿多少钱?
根据《关于工伤致残的鉴定标准》，你的情况符合七级第26条：一手除拇指外；其他2￣3指（含食指）近侧指间关节离断，应属7级伤残。 根据工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，七级伤残为12个月的本人工资。 并且
2022-07-22 15,340 -
右手食指截掉一节能赔多少钱
应申请法医鉴定伤残等级后索赔一次性伤残补助金等。
2022-10-27 15,340 -
在工地左手中指被截掉一节，能包赔多少钱
具体看伤者职工能被鉴定为几级伤残，然后根据、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算的总金额。如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。 1、造成一般
2022-09-12 15,340 -
右手中指截了一节半工伤能赔多少钱
要鉴定伤残后才能知道赔偿多少钱，你这种情况应该能够评上伤残，如果你不知道怎么办理的，可同本律师联系，协助你
2022-11-01 15,340
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,169 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
1,964 2022.04.17 -
01:02
工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,213 2022.04.17
