请问水泥工程款拖欠了超过两年怎么办
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1、与欠款人进行协商 在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。被欠款人为尽快能够拿到工程欠款，往往会做出较大的让步，只要不亏本甚至少亏本的情况下，都可以达成协议，但即便这样，欠款人也不一定会领情，多数情况下，欠款人希望达到的目的是能不给就不给、能拖就拖。因此，实践中，协商解决有时无法起到作用。 2、找追债公司帮助 在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。在实践中，这种方式存在一定的法律风险，因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定，追债公司一直游离于法律的灰色地带，在追债公司本身存在合法性问题的前提下，其从事的追债行为，很难保证其完全合法。 3、法律途径 所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。 从规避法律风险的角度而言，通过诉讼的方式来追讨欠款，是工程欠款追讨的最佳方式。即便在诉讼的过程中，也可以通过由法官作为中间人，做欠款人的工作，同时被欠款人也作出一定程度的让步，在这种情况下，欠款双方很容易达成和解，然后签署和解协议。在一方不履行和解协议时，直接向法院申请强制执行该协议即可。
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工程款拖欠时间超过两年，仍然在诉讼时效期间之内，被拖欠方可以向拖欠工程方公司所在地的人民法院提起诉讼。依据民法典的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应该知道权利受到损害以及义务人的那天起开始计算。法律另有规定的，可以按照其规定。
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工程款拖欠两年了怎么办拖欠工程款可以到法院起诉还款，若法院判决后欠款方依旧不还款的，被欠款人可以向法院申请强制执行。符合以下受理条件的，法院会进行处理，申请或移送执行的法律文书已经生效。申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人。申请执行人在法定
2022.04.13 1,285 -
拖欠工资超过两年怎么办拖欠工资达两年，仍然在劳动关系存续期间，没有超过仲裁时效；劳动关系终止的，申请仲裁的时效期间为一年，已经超过仲裁时效。因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020.04.11 285 -
拖欠工程款超过了诉讼时效怎么办拖欠工程款超过诉讼时效的一般会失去胜诉权。行为人可以先查找是否存在诉讼时效中断，重新计算的情形；没有上述情形的，可以先行与对方协商处理；协商不成的可以起诉。合同纠纷诉讼时效一般是三年，开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以
2021.02.08 105
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水泥工程款拖欠两万怎么办
1、拖欠工程款可以通过协商诉讼或仲裁的方式执行，债权人可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人
2023-01-27 15,340 -
拖欠工程款超过两年了怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快向法院起诉要求对方支付钱。因为时效一般为2年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2022-03-18 15,340 -
拖欠水泥工程款怎么办
工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在： 1、一是农民工的工资拖欠，影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱，表面看是施工方拖欠，其实，更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工
2023-02-03 15,340 -
拖欠一吨水泥工程款请问怎么维权
拖欠工程款，属于普通民事纠纷，当地劳动仲裁部门申请仲裁无果的情况下，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题
2023-01-28 15,340
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工程款拖欠几年了怎么办工程款拖欠几年，承包人可以向工程所在地或被告所在地法院起诉。 1、在起诉的时候尽可能地提供施工合同竣工结算文件等材料； 2、作为施工单位，在起诉时可以依据建设工程施工合同的约定，要求对方承担违约金。若合同没有约定违约金条款，可要求对方支付一
359 2022.06.06 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,762 2022.04.17 -
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工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,484 2022.04.15
