您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司清算造成的亏损如何处理

公司清算造成的亏损如何处理

2023-07-08 17:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-07-08回复

专业分析:

公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

对于公司亏损的情况,对“股份有限公司”,股份有限公司的股东对公司债务负有限责任,其限度是股东应交付的股金额;对“股份两合公司”是无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司,无限责任股东对公司债务负有连带清偿责任;有限责任股东以其出资额为限对公司债务负责。

陈芃綦律师

广东知恒(广州)律师事务所

员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

律师普法更多>>
  • 公司亏损如何解散
    公司亏损如何解散

    公司亏损,不愿意继续营业的话,做出解散公司的决议即可。之后在法定时间内成立清算组。根据相关法律规定,若是没有依法清算的,由清算义务人承担责任。

    2020.12.27 177
  • 公司清算解散亏损怎么承担
    公司清算解散亏损怎么承担

    公司清算后,因亏损无法清偿全部债务的,可以向人民法院申请破产清算。破产人的保证人和其他连带债务人,在破产程序终结后,对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权,依法继续承担清偿责任。

    2020.12.01 206
  • 公司股东法人出资造成公司亏损
    公司股东法人出资造成公司亏损

    公司出现损失时,股东承担的责任以出资额为限,对公司经营过程中的债务不承担连带的责任,除了有虚假或者抽逃出资行为外。 公司亏空法定代表人不一定要负责任。但如果法人作假,犯法,损害公司收益,影响公司财政,那么就需要承担相应的法律责任。

    2020.11.29 306
专业问答更多>>
  • 公司亏损清算怎样处理

    公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债

    2023-07-04 15,340
  • 公司亏损清算能怎样处理

    公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债

    2023-07-07 15,340
  • 公司清算亏损要怎样处理

    公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债

    2023-07-07 15,340
  • 公司亏损如何处理? ? ?

    公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债

    2023-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司如何破产清算 00:56
    公司如何破产清算

    根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司破产清算的程序如下: 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产,提交破产申请书。破产申请书中应当载明申请人、被申请人的基本情况,申请目的以及申请的事实和理由; 2、法院受理破产申请后,5日内

    426 2022.04.17
  • 公司清算后债务怎么处理 01:20
    公司清算后债务怎么处理

    公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告,清理债权债务。如果经公告,在45天内债权人没有申请债权,视为自动放弃权利。如果没有公告,没有进行清算,由股东承担法律责任。可以查询工商档案,档案中应该有单位的债权债务承受人,否则工商部门不会核准

    1,882 2022.04.17
  • 公司清算时员工如何补偿 01:31
    公司清算时员工如何补偿

    公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,358 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?