限制如何解除
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对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限，不得超过两年。综上所述，解除竞业限制有两种方式：1。用人单位与劳动者约定的竞业限制到期的，竞业限制自动解除；2、用人单位未按规定支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业限制。
《劳动合同法》第二十三条、第二十四条
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如何解除限制出境？
这样解除限制出境： 1、当事人提出解除限制出境的书面申请； 2、向法院提供可靠的担保，如保证人保或保证金保； 3、法院对申请是否符合条件进行审查； 4、当事人的申请符合条件的，应裁定予以准许，并向有关
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如何解除限制出境
这样解除限制出境： 1、当事人提出解除限制出境的书面申请； 2、向法院提供可靠的担保，如保证人保或保证金保； 3、法院对申请是否符合条件进行审查； 4、当事人的申请符合条件的，应裁定予以准许，并向有关
2022-06-06 15,340 -
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2021-12-10 15,340
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合同没有约定履行期限如何解除合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,582 2022.06.15
