事业单位职工死亡待遇是怎样的,有哪些规定
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事业单位职工死亡待遇如下：工伤死亡，给予丧葬补助金；一次性工伤死亡补助金；供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；非因公死亡，给予丧葬费、一次性救济金、直系亲属生活困难补助。
事业单位职工死亡待遇： 1、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、如果非因公死亡，给予丧葬费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助，具体标准每个省市规定不一样。
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因工死亡职工的待遇有哪些规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
2020.07.11 79 -
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2020.01.03 221
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事业单位职工死亡待遇
事业单位职工的死亡待遇： 1、如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶，按每人每月30%发给其他亲属；而一次性工亡补助
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职工非因工死亡单位应享受哪些待遇，单位非因工死亡的待遇是怎样的
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事业单位员工死亡待遇是怎样的
事业单位职工的死亡待遇： 1、如果被认定为工亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金是每月按职工工资的40%发给其配偶，按每人每月30%发给其他亲属；而一次性工亡补助
2022-06-07 15,340 -
事业单位职工因病死亡的待遇
职工因病死亡待遇： (一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属
2022-04-16 15,340
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,525 2022.04.15 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
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