您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在企业干了十年,没有,什么保都没有,我不干了,企业应给付多钱?

在企业干了十年,没有,什么保都没有,我不干了,企业应给付多钱?

2022-10-24 21:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

1、可以要求解除劳动合同,并按工作年限要求单位支付经济补偿金;2、可以向劳动监察大队投诉,要求反映补缴社保;3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果不打算经营的话,可以去注销的。因为营业执照批下来后30天内应该去税务登记,估计这事你也没办吧,逾期会被罚款的。如果营业执照一年不审也不办理注销登记,工商局就会自动吊销营业执照,并将法人和股东列为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。被吊销企业或者个体的经营者可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司,个人信用记录不良将保持7年,而且要被罚款。信用、贷款、出行等各方面都会受到影响。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用; 二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。

律师普法更多>>
  • 在私企干了10年不干了有补偿吗
    在私企干了10年不干了有补偿吗

    在私企干了十年如果是主动辞职不干了则没有补偿。如果是被辞退就有经济性补偿,可以要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者

    2020.04.24 230
  • 员工在企业里干了八年辞职有什么补偿?
    员工在企业里干了八年辞职有什么补偿?

    在公司干了八年,用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。

    2020.08.07 234
  • 在单位干了十年没有交劳动保险
    在单位干了十年没有交劳动保险

    用人单位不为员工缴纳社保,违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。相关法律规定职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按

    2020.10.01 425
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 干活没有签合同不给钱怎么办 00:57
    干活没有签合同不给钱怎么办

    如果双方是劳动关系,则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉,要求用人单位支付劳动报酬,进一步地可以申请劳动仲裁主张权利;不是劳动关系而是其他民事合同关系,例如劳务关系,则可以向法院提起民事诉讼,要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合

    3,634 2022.05.11
  • 辞职不干了工资不给了怎么办 00:47
    辞职不干了工资不给了怎么办

    辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向

    1,594 2022.05.11
  • 营业执照几年没有年审了怎么办 00:58
    营业执照几年没有年审了怎么办

    个体户营业执照只要不年检,就会失去效力。具体情况如下: 1、个体户营业执照每年都需要年检,但现在叫做年度报告,不叫年检; 2、没有年检的个体户营业执照,要处以异常名录的处理方式。情节严重的,可能吊销执照; 3、吊销后,就没有经营资格了,也就

    16,484 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?