劳动争议双方当事人达成调解协议后，请求人民法院确认其调解协议
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十七条等法律、司法解释的有关规定，对于部分特定类型的劳动争议纠纷，如果双方当事人曾经过劳动争议调解机构的调解并达成调解协议的，当事人之间的争议在性质上已经转变为普通民事纠纷，当事人可以不经过劳动仲裁的前置程序直接向法院起诉。法院与劳动和社会保障局建立的劳动行政调解与人民法院司法确认相对接的工作模式是一种有益的尝试，符合法律、司法解释的立法精神。对于案件当事人在劳动和社会保障局接访中心就社会保险补偿、未签订劳动合同时双倍工资的给付、拖欠劳动者工资、加班费等情况达成调解协议，请求法院对调解协议予以确认的，法院在审查自愿、合法性的基础上可以直接出具民事调解书予以确认。
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达成调解协议后，当事人一方能向人民法院申请司法确认，经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。
首先调解协议必须是双方完全主观自愿达成的，否则有证据证明是被威协或失去自由或不能辨明事非等情况下被迫达成的不受法律保护。其次要看“调解协议”是在什么情况下签订的，则保护的方式不一样。 一、如果在法院主持下签订的调解协议，如果对方不如期履行，该协议受法律保护，可直接申请法院按协议要求对对方强制执行。 二、在相应的行政部门、执能部门（如当地政府、劳动仲栽委云会）等）组织下达成的调解协议，如果对方事后不服可以向法院起诉（在实际的操作过程中，正常情况下还是会维持最初的协议的），如果对方不如期履行，方可以直接向法院起诉，法院一般会维持该协议。
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双方达成调解协议不履行人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者摁指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。经人民调解
2020.06.20 191 -
在达成调解协议后一方当事人不履行达成调解协议后一方当事人不履行的，对方当事人有权向人民法院提出申请，要求法院对对方予以执行。法律规定，调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。当事人对履表示拒绝的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
2020.03.03 245 -
在法院调解双方签了调解协议在法院签了调解协议书，在其送达之前可以反悔，但是一旦签收了，调解书就具有了法律效力，当事人双方都受它的约束，不可以再反悔。但是如果调解书是被强迫签署的或者调解书内容违反法律的，当事人可以证明并请求撤销调解书。
2020.03.23 240
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人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人怎样向法院申请司法确认
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解
2022-03-18 15,340 -
人民法院确认调解协议
《中华人民共和国人民调解法》第二十九条第二款调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。 第三十条
2023-03-23 15,340 -
在人民法院主持下达成的调解协议，在双方当事人主持下调解协议效力
不同。在人民调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人有约束力，但没有强制执行力。如果一方当事人在达成调解协议后反悔的，可以向人民法院起诉。在人民法院主持下达成的调解协议，只要调解书送达双方当事人后
2022-03-05 15,340 -
达成调解协议后当事人是否可以向人民法院申请司法确认
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。为了贯彻调解优先原则
2022-05-13 15,340
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00:57
达成和解协议法院如何结案达成和解协议后，法院告知原告撤回起诉，由原告撤诉后结案。当事人到法院起诉后，法院在开庭之前会先行调解，如果当事人在开庭前的调解过程中自行达成和解协议，和解协议由双方当事人确认并依据协议的内容予以履行。此时相当于可以不再由法院进行审理，法院在
3,743 2022.05.11 -
01:22
调解协议签订后肇事方不赔钱怎么办发生交通事故后，如果涉及的赔偿金额不大，双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是，签订调解协议后，如果对方出现拒绝履行的行为，权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说，双方签订的调解协议，可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强
683 2022.04.15 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,087 2022.04.17
