集体劳动争议仲裁怎么写?
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集体劳动仲裁申请书申请人等人(详见申请人主体明细表)共同推荐以下代表人代表人一:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人二:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人三:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人四:出生:性别:民族:住址:联系电话:代表人五:出生:性别:民族:住址:联系电话:被申请人:法定代表人:职务:住所:联系电话:第三人:法定代表人:职务:住所:联系电话:请求:(详见附件—仲裁请求及相关明细表)事实和理由:此致***仲裁委员会附:申请人主体资格明细表申请人仲裁请求相关明细表仲裁申请书副本份;申请人代表(签名):申请人代表(签名):申请人代表(签名):申请人代表(签名):申请人代表(签名):二XX年月日《中华人民共和国》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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集体申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。其它与劳动仲裁申请程序基本一致,主要包括申请,审查受理,仲裁准备,仲裁审理。
集体劳动争议仲裁的申请流程如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,仲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉; 7、获得赔偿。
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