股权激励的数量怎么计算
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一般有直接的法律规定。股权激励总量的确定应遵守法律的强制性规定。一般来说，法律、法规和政策没有规定股权激励总量的下限，但上市公司股权激励的上限有限。上市公司授予激励对象的股权激励股份总额不得超过公司总股本的10％％。对于非上市公司，法律没有强制性规定股权激励的总额，因此非上市公司可以根据自身情况决定股权激励的总额。
《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》第九条 在股权激励计划有效期内授予的股权总量，应结合上市公司股本规模和股权激励对象的范围、薪酬结构及中长期激励预期收益水平合理确定。（一）在股权激励计划有效期内授予的股权总量累计不得超过公司股本总额的10%.（二）首次股权授予数量应控制在上市公司股本总额的1%以内。
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股权激励的数量确定方式：上市公司实施股权激励的，股权激励份额总数累计不得超过公司股本总额的10%。股权激励计划需要载明激励对象获得股权的数量和价格，公司可以收购本公司股份用于股权激励。
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