超过两个月能申诉吗
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最简单的方法，就是按照提示到地税进行申报了。是还有另外一种方法。进入电子申报系统，点击申报缴税，再点击个人所得税代扣代缴申报。纳税人必须依照行政法规的规定确定的申报期限。
超过六个月不可以申请再审，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，当事人可以向上一级人民法院申请再审，也可以向原审人民法院申请再审。
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超过六个月能否申请再审超过六个月了则不可以申请再审，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，当事人可以向上一级人民法院申请再审，也可以向原审人民法院申请再审。
2020.02.13 278 -
超过六个月能不能申请再审超过六个月能否申请再审需要根据不同情况而定。如果是刑事诉讼，没有限制。如果是民事或者行政诉讼，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。 有下列情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出： 1、有新的证据，足以推翻原判决
2022.06.06 1,196 -
遗赠超过两个月还生效吗如果是在知道受遗赠后两个月内，到期没有表示的，视为放弃受遗赠，遗赠无效。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。
2021.02.01 90
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检察院申诉超过两个月怎么办
可以进行再申诉。检察院依法审核需要足够时间，期满前肯定会回复。向人民法院申诉，应当提交以下材料：(一)申诉状。应当写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由;(二)原一、二审判决书、裁定书等法
2022-09-08 15,340 -
个检察院申诉超过两个月了怎么办
可以进行再申诉。检察院依法审核需要足够时间，期满前肯定会回复。向人民法院申诉，应当提交以下材料：(一)申诉状。应当写明当事人的基本情况、联系方式以及申诉的事实与理由;(二)原一、二审判决书、裁定书等法
2022-08-18 15,340 -
请假超过两个月能扣工资吗？
劳动者请事假的，用人单位有权不批准，未经批准擅自离岗的，用人单位有权按旷工处理。但用人单位只能扣除该旷工三天的工资，不能扣除之前两个月的工资。 用人单位存在克扣工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动
2022-04-20 15,340 -
书有超过两个月的吗
建议采取如下措施： 1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限
2022-10-25 15,340
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01:05
社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
3,432 2022.04.12 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,235 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,616 2022.04.17
