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轻微工伤赔偿标准是什么

2022-09-16 15:21

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2022-09-16回复

专业分析:

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出申请,单位未按规定申请的,职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力()鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请确认劳动关系劳动关系确认后,再申请工伤认定。

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轻微伤工伤赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

轻微伤需要赔偿费用项目有:医疗费(医药费、住院费、诊断证明等)、误工费、护理费(陪护护理的费用)、交通费(就医过程中所设计的交通费用)、住院伙食补助费、营养费(按受害人的伤残情况参照医疗机构给出的意见来确定)。

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