公司倒闭怎么赔偿金
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第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，最高经济补偿年限不得超过十二年。
《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上,或者裁减不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会,或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时,所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭赔偿金怎么算如果劳动合同因公司倒闭而终止的，公司应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.05.24 85 -
公司倒闭赔偿公司倒闭赔偿标准公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021.04.11 346
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公司倒闭赔偿金怎么赔
根据《劳动合同法》，用人单位关闭或者关闭的，除支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月的工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月的工资，工作半年以下的，补偿半个月的工资。《中华
2021-12-11 15,340 -
公司倒闭赔偿金怎么算
我是想从法律的角度来确认我签的这份合同是否合法，虽然表面上是双方自愿签字的，但是我苦于没有书面证据来正是当时负责人对我说的话。如果按照合同赔偿的话，等于是我白干了1年，还要倒贴钱给公司，这显然不合理，
2022-03-13 15,340 -
公司倒闭，公司赔偿金怎么算
公司倒闭获得的赔偿金按员工工作年限每年支付一个月的工资标准计算。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方的协议办理工作交接，公司应当在完成工作交接时支付经济补偿。
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭员工怎么赔偿公司倒闭如何赔偿
公司部门关闭员工的赔偿方式：根据劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者
2021-12-22 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,969 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
1,922 2022.04.15
