合同解除的时候协商解除定金怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
应当根据解除合同的原因区分情况认定： 1.如果因给付定金的一方违约导致合同解除的，则给付的定金不予退还; 2.若因收受定金的一方违约导致合同解除的，则收受的定金应当双倍返还给另一方; 3.若是双方皆不存在违约行为的，协商解除的合同，若双方对定金的处理另有约定的，则按约定处理，无约定的，收受的定金应当予以返还。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行； (二)债务相互抵销； (三)债务人依法将标的物提存； (四)债权人免除债务； (五)债权债务同归于一人； (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
如果职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
协商解除劳动合同赔偿金怎么计算协商一致解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
2020.01.05 226 -
协议解除合同补偿金什么时候发协议解除合同的补偿金一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放； 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.01.19 72 -
协商解除劳动合同怎么计算赔偿金协商解除劳动合同补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.05 134
-
协商解除劳动合同的赔偿金怎么算
单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协
2022-04-23 15,340 -
合同中协商解除怎么赔偿？
合同解除如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿；如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。根据2021年施行的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合
2022-06-04 15,340 -
协商解除劳动合同赔偿金怎么算
1，可以得到代通知金（一个月的工资） 2，没有签订劳动合同的赔偿金，用工届满一个月以上一年以下，没有签订劳动合同的，对方应该支付每月2倍的工资作为报酬。届满一年以上没有签订劳动合同的，视为与员工签订无
2022-05-07 15,340 -
协商解除劳动合同怎么算赔偿金
公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补
2022-05-05 15,340
-
01:29
合同解除定金如何赔偿在我国，定金作为担保合同履行的一项金钱保，在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产，比如订立购房合同时，大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保，也可以作为解约时的惩戒。具体来说，根据我国民法典的相关规定，
985 2022.04.17 -
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
1,811 2022.04.25 -
01:21
违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,499 2022.04.15
