协商解除合同补偿金赔偿标准

2020-03-28 155

普法内容

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司协商解除补偿金怎么补偿？
公司协商解除劳动合同的按照劳动法的规定，用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-11-07 217
补偿标准用人单位解除劳动合同赔偿金范围
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2020-06-29 113
公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金
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2020-12-05 54

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协商解除劳动合同补偿金怎么算，用人单位协商解除劳动合同怎么补偿
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2022-02-12 15,340
合同解除的时候协商解除定金怎么赔偿
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2022-07-24 15,340
2022年合同到期，公司解除合同的补偿金和赔偿金标准
首先，劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-11-10 15,340
赔偿违约金可以协商解除合同吗
解除权属于形成权，可因单方的意思表示而使法律关系发生、变更、消灭。合同当事人具有合同解除权，才能够行使解除权解除合同。没有解除权的一方当事人不可以解除合同。至于违约金，则是守约方解除合同后要求违约方给

2023-07-16 15,340

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协商离职补偿标准
协商离职补偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级

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