仲裁时效已过还能得到赔偿吗
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一般都是不能的。除非存在不可抗力或者其他正当理由的导致诉讼时效中止、中断的，人民法院审查后应认定未过仲裁时效，从实体上进行处理。
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劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗？劳动仲裁时效过了，当事人还能申请仲裁，但是无正当理由的，仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时在仲裁时效期间内会申请仲裁，该时效期间一般是一年。
2020.09.19 152 -
劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗劳动仲裁超过仲裁时效是否还能仲裁要看仲裁的争议是什么。如果争议是关于劳动报酬的话，那么即使过了一年时效，还是可以申请仲裁。如果是关于劳动关系的争议，超过一年仲裁时效就不可以申请。
2020.09.12 212 -
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的，适用时效中止制度，时效期间从时效中止的原因消除之日起继续计算后，在合并计算的时效期间内，当事人申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当受理，而继续计算后超过时效期间的，劳动争议仲
2020.04.05 293
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已经超过仲裁时效，还能索赔工伤费吗
已经超过仲裁时效，只是可以与用人单位协商解决。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，劳动争议仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权益被侵害之日起算，工伤职工解除劳动关系应当享有的一次性工伤
2022-03-15 15,340 -
劳动仲裁时间已过，加班费还能获得吗？
根据你所述1、因为单位违法在先，要求单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-01-31 15,340 -
劳动争议仲裁法规定已经超过一年的劳动争议仲裁时效还能获得赔偿吗
不符合《劳动争议调解仲裁法》第二条的劳动争议，或者发生的争议已经超过一年，仲裁都会不受理的。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二
2022-02-08 15,340 -
劳动争议仲裁时效已过期还能申请劳动仲裁吗
案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了，并且依法作出了仲裁裁决书; 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服; 3、向人民法院
2022-09-04 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,616 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,219 2022.04.17 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,155 2022.05.11
