您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司股权激励是怎么进行的?

公司股权激励是怎么进行的?

2021-11-14 21:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2021-11-14回复

专业分析:

1、从员工薪酬结构来看,股权激励是一种长期激励。员工职位越高,对公司业绩的影响越大。股东为了使公司持续发展,一般采取长期激励的形式,将这些员工的利益与公司的利益紧密联系起来,构建利益共同体,降低代理成本,充分发挥这些员工的积极性和创造性,从而实现公司的目标。2、人才价值的回报机制人才的价值回报不是工资。奖金满足。有效的方法是直接对这些人才实施股权激励,将他们的价值回报与公司的持续增值紧密联系起来,通过公司的增值回报这些人才对企业发展的贡献。3、公司控制权激励通过股权激励,使员工参与关系到企业发展和管理的决策,使其拥有部分公司的控制权,不仅关注公司的短期业绩,更关注公司的长远发展,真正负责。

法律依据:

(十)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的确定方法、涉及估值模型

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。一般情况下股权激励计划设计要把握四定:四定:定量、定人、定价、定时定量:确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。对于上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的的股票总数累计不得超过公司股本的总额的10%,任何一名激励对象通过有效的股权激励计划获授的本公司的股票累计不得超过公司股本总额的1%,非上市公司可以参照此规定,但不受此规定约束。定人:确定哪些人员参与持股计划体系。激励对象可以是公司的董事,监事,高级管理人员,核心技术(业务)人员,以及公司认为应当激励的其他员工,但不应当包括独立董事。定价:确定持股载体及股权计划参与人的认购价格。上市公司按照有关法规确定行权价格或者价格购买,而非上市公司定价通常以净资产作为参考,合理确定激励对象的转让价格,一般为不低于每股净资产。定时:确定股权计划参与人持有股权期限,在确定股权激励中需要把握几个时间概念,比如授权日、等待期、有效期、行权日、禁售期等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

进行股权激励,首先要选好激励对象,应从战略高度对人才给予高度的重视。其次激励股票应分阶段授予,每个阶段可以向激励对象授予一定比例的股票。再次作为附加条件,激励对象每年必须完成相应的考核指标,并设置未完成目标和严重失职的股权处理意见。

律师普法更多>>
  • 小公司如何进行股权激励
    小公司如何进行股权激励

    小公司实行股权激励可通过期权、期股模式和虚拟股模式等方式进行。且上市公司可以同时实行多期股权激励计划,但全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。

    2020.07.08 150
  • 如何进行股权激励?
    如何进行股权激励?

    一般的股权激励实施流程包括四个方面: 1.调研诊断:需要对公司现有拟激励的核心人员做充分的访谈,同时需要了解公司现有的股权结构、未来资本运作的规划、公司目前的财务状况。 2.方案设计与批准:方案的设计是股权激励的核心内容,核心包括定目的、定

    2020.12.07 251
  • 如何进行股权激励
    如何进行股权激励

    股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。那么,有哪些股权激励形式?常见的有如下几种: (一)股票期权股票期权是一种选择权,是允许激励对象在未来条件成就时购买本公司一定数量的股票的权利。

    2020.07.24 163
专业问答更多>>
  • 公司法股权激励是怎么进行的啊

    第一百四十二条发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。 公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所

    2022-08-01 15,340
  • 创业公司如何进行股权激励?股权激励的对象是谁

    创业伊始,由于人手短缺、财务紧张,创始人心态放得很低,往往会跟公司员工同甘共苦、平易近人。在梦想的支持下,员工也愿意与创始人一起打拼,愿意相信他,跟着他一起努力。可是公司壮大之后,员工们发现工资只比同

    2022-05-17 15,340
  • 创业公司怎么进行股权激励

    创业伊始,由于人手短缺、财务紧张,创始人心态放得很低,往往会跟公司员工同甘共苦、平易近人。在梦想的支持下,员工也愿意与创始人一起打拼,愿意相信他,跟着他一起努力。可是公司壮大之后,员工们发现工资只比同

    2022-06-23 15,340
  • 股权激励怎么进行

    股权激励是对员工进行长期激励的一种方式,是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制。一般而言,股权激励计划的设计应把握四定:定量、定人、定价、定时定量:确定持股载体的持股总量和计划参与者的个人持股

    2021-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 上市公司股权激励需要审批吗 01:11
    上市公司股权激励需要审批吗

    根据中国证券监督管理委员会2018年颁布实施的《上市公司股权激励管理办法》,上市公司的股权激励计划不需要经过证监会审批,但需要经过上市公司内部决策程序,由上市公司股东大会出席会议的股东所持三分之二以上表决权通过。 上市公司股权激励计划的草案

    4,081 2022.04.15
  • 公司股权如何进行融资 01:01
    公司股权如何进行融资

    股权融资是企业解决资金的一种有效手段,公司主要是通过下列方式进行股权融资的: 1、股权质押,出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押; 2、股权转让,企业股东依法把自己的股份转让给别人,使别人成为企业股东,依法行使股东权利; 3、股权增资扩

    622 2022.06.15
  • 拟上市公司的股东可以进行股权质押吗 01:06
    拟上市公司的股东可以进行股权质押吗

    拟上市公司的股东,可以进行股权质押。根据我国相关法律规定,有限责任公司、非上市股份有限公司、上市公司的股权,都是可以进行质押的。拟上市公司的股东在进行股权质押时,应当注意:首先,质押的股权比例不应过高;其次,债务人应当有偿债能力,不要因为债

    1,503 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?