以签空白合同罪怎么判
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空白合同是无效合同，有人证明在空白劳动合同上签字，事实依据明确的话，可以视为没有在劳动合同上签字，劳动者可以要求使用者支付没有在劳动合同上签字的下个月开始的两倍的工资，最多可以支付11个月。劳动者可依法申请劳动仲裁，维护合法权益。在空白合同上签字损害自己的利益的，当事人应该收集自己上当的证据，保留相关的通信记录等，证明合同无效，胜诉。签空白合同时拿手机拍照偷偷保存证据。签订劳动合同时，只看两本劳动合同模板，只让劳动者签字盖票据，其他什么都不让劳动者填写，日期也不让劳动者填写，遇到这种情况暗中保存证据，为今后的劳动人事纠纷提供有力的证据。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，可以立即去劳动监察部门投诉，要求维权，主张劳动合同无效，要求单位重新签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同无效或部分无效的条款：（（1）以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同的情况下，使用者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的情况下
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
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签了空白合同可以按照下列方式应对： 1、可以督促对方尽快完善合同内容，对合同内容及时进行审查； 2、如果有欺诈、显失公平等情形的，可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。
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签了空白合同怎么办要拒绝签订空白劳动合同，如果签订了，要求企业尽快发给自己一份，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。劳动合同应具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码； (三)劳动合同期限。
2020.08.29 333 -
单位空白合同怎么签无效的。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
2020.02.24 361 -
怎么判断自己签了空白合同辨别当时签了空白合同应注意保留劳动合同原件，注意收集可以证明双方劳动关系的证据。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同，劳动者可以匿名向劳动部门投诉、提请仲裁机构判定无效
2020.02.08 151
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空白合同怎么签
格式合同中具有通用性,但不能以为照着格式合同填空就能签订好一个合同,具体事项是要具体分析的,公司转让经营权,这是对公司十分重要的事,建议先和律师面谈,介绍你公司情况以及对方公司情况,必要的话,律师还可
2022-02-06 15,340 -
签订空白合同罪名
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2022-08-20 15,340 -
签空白合同怎么办
签订空白合同的，应当及时和对方协商合同的具体条款，使合同内容符合双方的真实意思表示；对方不予配合，使合同显失公平的，当事人应当搜集相关证据，向法院申请撤销合同。根据《民法典》第七条规定，民事主体从事民
2022-06-05 15,340 -
签了空白合同怎么办
签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，但实践中经常出现未填写而发生争议的情况，争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。
2022-08-30 15,340
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被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,406 2022.04.17 -
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空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,587 2022.08.06 -
01:30
签了空白协议还未拿到能否撤销根据我国相关的法律法规的规定，当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同，我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果，即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享
1,197 2022.04.17
