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发工资财务无缘无故把钱扣了说上个月发多了我该怎么办

2022-10-07 18:05

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

是否存在多发情形如果没有,可以向当地劳动监察大队反应用人单位的违法行为。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。如果是计提时工资多做了,分别处理:1)如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了。因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税。2)如果是生产成本多计提了,会影响当期成本的真实性,需要冲回。借:应付职工薪酬工资贷:生产成本制造费用如果金额较小就不用冲回了,直接从本月扣除就是了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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