上海市婚假的相关规定是怎么样的
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企业要按以下标准支付疾病休假工资：1、工龄不满2年的，按本人工资的百分之六十来发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资百分之七十计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的百分之八十计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的百分之九十计发。
上海市关于高温费的规定：企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。
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上海市关于隔离的规定上海市关于隔离的规定很全面，该政策规定要求公民个人到企业集体都要做好防控消毒的措施，外出一定要佩戴口罩，主动接受各闸口工作人员的量体温等检查；进入上海市的人都要自觉在家或者积极配合接受集中隔离14天，不要求配合的话会被处罚；出行人员要及时上
2020.04.23 602
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假结婚证婚假的相关规定是怎样的？
1、一般企业都会规定，申请结婚婚假要提供结婚证复印件作为证明。 2、企业一般还会规定，领取结婚证都是在入职半年以后可以申请婚假，具体时休法律没有明确规定，完全看企业。
2022-05-21 15,340 -
上海市农村宅基地的相关规定
2.《土地管理法》实施以后使用的宅基地，超过规定的部分按四倍收取，其建房占地超过规定的部分按八倍收取。 (三)屋上海市农村宅基地用于居住的按五倍收取，用于营业的按十倍收取；自用改为经营场所的，按五倍收
2022-06-13 15,340 -
个人所得税凭证上海的相关规定是怎样的
1.单位代扣个人所得税的由单位向税务机关索取。 2.是个人直接向税务机关申报的可以直接索取。
2022-05-24 15,340 -
上海陪产假规定是怎样的
陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育
2021-03-25 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,116 2022.04.15 -
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婚姻法2020年相关离婚新规定《民法典》2021年1月1日开始施行，根据婚姻家庭篇的规定，主要有以下几个方面的变化：1、婚前患有重大疾病隐瞒的，不再是婚姻无效的情形，而是可撤销的婚姻；2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款，有其他重大过错的情形，所谓其他重大过错，比如出轨、
1,739 2021.03.24 -
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怎么办理离婚的相关手续根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
787 2022.04.17
