上海市关于高温费的规定是怎样的

2020-03-05 107

普法内容

上海市关于高温费的规定：企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于浙江宁波高温费的规定
宁波高温费规定：高温津贴发放时间为4个月（6月到9月）。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措

2020-07-21 90
上海的高温费几月发
上海高温费的发放：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

2020-08-17 88
驾驶员有没有高温费，高温费的发放规定是怎样的
如果驾驶员开的车和车属单位是劳动关系，是有高温补贴的，属于劳动法规定的范围。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支

2020-02-12 140

专业问答更多>>

关于上海市高温费的法律
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企

2023-11-10 15,340
2018年上海市高温的劳动法是怎么规定
上海高温费劳动法是怎样规定的，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。

2022-08-02 15,340
2022年关于高温费的发放规定
关于高温费的发放规定如下：《防暑降温措施暂行办法》第九条，劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津

2022-11-10 15,340
上海市高温费发放规定有哪些
1.根据上海市人社局相关规定：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。 2.只要用

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

2,622 15,340
01:21
民法典关于财产分割是怎么规定的
根据民法典规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。法院按这一原则判决夫妻财产的前提是财产是夫妻共同所有的财产。如果财产分别是夫妻的个人财产，则不能用本

1,579 15,340
00:56
高速超时是怎么规定的
高速超时一般是指，车辆在高速公路网内超过24小时，同一条高速线路超过12小时，需要缴纳超时费。一般高速公路出现超时的情况，都是在服务区休息的时间太长，导致在服务区休息的时间累计到在高速公路行驶的时间。各省对高速公路服务区休息超时的处理方式不

15,509 15,340