企业拒为员工缴存公积金企业怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业拒为外地员工缴存公积金的后果有：由住房公积金管理中心部门责令限期改正、进行办理；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，并处1万元以上5万元以下的罚款。
企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务，坚决不履行的可以采取强制措施，进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务，不缴存公积金属于违法行为。
-
企业拒为外地员工缴存公积金具体有什么后果企业拒为外地员工缴存公积金的后果有由住房公积金管理中心部门责令限期改正，逾期仍未缴存的处1万元以上5万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。
2020.12.14 54 -
企业拒为外地员工缴存公积金外地员工该如何维权企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务，坚决不履行的可以采取强制措施，进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务，不缴存公积金属于违法行为。
2020.01.04 101 -
企业公积金缴存比例1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职
2020.04.03 1,000
-
企业拒为外地员工缴存公积金有哪些后果
1、企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务，坚决不履行的可以采取强制措施，进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务，不缴存公积金属于违法行为。 2、根据《住房公积金管
2022-11-15 15,340 -
企业拒为外地员工缴存公积金具体有什么后果
企业拒缴公积金的法律后果是：由住房公积金管理中心部门责令限期改正，逾期仍未缴存的处1万元以上5万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公
2022-06-03 15,340 -
2022年企业拒为外地员工缴存公积金有什么后果
企业拒为外地员工缴存公积金的后果在《住房公积金管理条例》中有体现： 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限
2022-11-20 15,340 -
企业公积金缴存比例
住房公积金缴存比例下限为5%，最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住
2022-07-01 15,340
-
00:59
企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,234 2022.04.15 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,422 2022.04.15 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,742 2022.04.17
