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五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。
根据国务院令第350号《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、 提取、使用、管理和监督;本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业及其他城镇企业、事业单
1、企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务,坚决不履行的可以采取强制措施,进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务,不缴存公积金属于违法行为。 2、根据《住房公积金管
企业拒缴公积金的法律后果是:由住房公积金管理中心部门责令限期改正,逾期仍未缴存的处1万元以上5万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公
解决封存流程: 1,单位应当在与工人终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提议封存申请2,单位填制《住房公积金帐户变换清册》,并加盖公章3,将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明4,封管办审核通过
1、企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务,坚决不履行的可以采取强制措施,进行罚款等处罚。缴存公积金是法律规定的企业必须要履行的义务,不缴存公积金属于违法行为。 2、根据《住房公积金管
员工离职后公积金封存流程如下: 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请; 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》,并加盖公章; 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明; 4、封管办审核通过会打印“住房
外地无业人员交社保的方式主要有两种:第一种就是以个人名义缴纳城镇居民社保。以个人名义缴纳城镇居民社保的,需要到户口所在地的社保局办理。需要准备的材料包括本人的身份证,两张近期免冠一寸照片,申请书。以个人名义交社保,只能够缴纳养老保险和医疗保
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的,按照年份来计算。非法辞退的话,就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工