申请劳动能力鉴定劳动者身体原因不能胜任原工作可以申请劳动仲裁吗
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我是一个送货的驾驶员，我门单位实行的是不定时联运计酬的方法，每吨７快左右，而我们每天要工作１０几个小时，星期六又要工作（不算加班），我想问他们做的对吗？我可以要求仲裁吗？ 答：单位做法违法，当然可以申请仲裁，注意加班证据收集。 另外我身体不好，不可以开车了，我要求单位另外安排工作，但他们说要经过鉴定，医院开的可以吗？ 答：法律并没有规定因身体原因不能胜任原工作另行安排工作需劳动能力鉴定。可持区县以上医院（包括区县级）医疗证明和单位协商。 而且他们给的工作不是扫地就是看门，我都胜任不了，我可以要求解除合同要求赔偿吗？ 答：是否能得到赔偿，要看解除的具体情况，单位提出解除应支付经济补偿金。
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劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议；因履行劳动合同发生的争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。
工作后可以申请劳动能力鉴定。工伤职工需等待伤情稳定后，能申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定。如体内有钢钉等内固定设备，只有拆除后才能进行劳动能力鉴定，除医生书面证明体内钢钉、钢板等内固定设备不需要拆除，并且一直保留在体内。职工发生工伤，治疗后残疾，影响劳动能力应进行劳动能力鉴定。
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离职原因写个人原因还能申请劳动仲裁吗是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《
2020.02.21 620 -
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2022-03-17 15,340
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异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,914 2022.05.11 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
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4,964 2022.04.17
