工资表造假如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、如果是为了套取现金而伪工资表的，则该造假行为构成了诈骗罪。，处三年以下有期徒刑。拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2、如果只是单纯的伪造，则该行为构成伪造证据罪。
-
拖欠农民工工资没有工资表如何处理用人单位拖欠农民工工资没有工资表，农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位不能举证已支付农民工工资，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
2020.07.28 155 -
疫苗造假如何处理的根据《中华人民共和国刑法》相关规定，生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
2020.10.31 165 -
户口造假应如何处理户籍造假将被注销，如触及刑事犯罪，将追加刑事责任。如在广州，申请人及其随迁人员存在隐瞒、欺骗或提供虚假申报证明材料情形的，经有关部门查实存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的，其申请不予办理，并通报各审批部门，取消其申请资格5年，并录入个
2020.03.09 594
-
公司工资表造假怎么处理
目前，《治安管理条例》对伪造工资表没有处罚。伪造工资表应该受到什么样的处罚取决于伪造工资表是为了做什么。如果是为了套取现金，就构成诈骗罪。如果只是简单的伪造，就构成伪造证据罪，是指故意制造虚假证据材料
2021-12-04 15,340 -
造假工资表的规定
可以承担刑事犯罪。员工伪造工资表，可以适用刑法第二百七十一条或者《劳动合同法》第三十九条（二）的情形，单位可以终止劳动合同。因此造成单位遭受实际经济损失的，也应当予以赔偿。数额特别大的，可以构成刑事犯
2021-12-09 15,340 -
伪造工资表治安处罚如何规定的。
根据《中华人民共和国刑法》 第三百零七条【妨害作证罪;帮助毁灭、伪造证据罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑
2022-08-20 15,340 -
如果用人单位不签，又伪造工资表该如何处理
用人单位不签订劳动合同，又伪造工资表，属违法行为。可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，索要双倍工资。建议搜集工资条、工作证、其他劳动者证言等证明双方存在劳动关系。依据《劳动合同法》第八十二条用人
2022-10-16 15,340
-
01:01
虚假诉讼如何处理对于虚假诉讼，法院应当驳回其诉讼请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。虚假诉讼是指，当事人之间恶意串通，以捏造的事实提起民事诉讼或恶意调解，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益。对于情节较轻，危害性不大的虚假诉讼，
3,502 2022.04.15 -
01:08
工伤如何处理工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在
680 2023.01.04 -
01:09
虚假出资、抽逃出资罪如何处罚根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚假出资、抽逃出资罪处罚为： 公司的股东或者发起人，如果违反了《公司法》的规定，没有交付货币、实物、或没有转移财产权，虚假出资，或者是在公司成立之后，抽逃其出资金额，涉嫌金额巨大、后果严重或者导致其他严
837 2022.04.17
