怀孕期间要解除关系吗？
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怀孕期间男方能解除同居关系。法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方是不得提出离婚的。不过，因为我国当前不再承认事实婚姻，所以女方在同居期间怀孕，男方主张解除同居关系，其实不受婚姻法律限制。
怀孕期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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怀孕期间是否可以解除劳动关系任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是如果女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现，
2020.07.25 138 -
女方怀孕期间男方能解除同居关系吗女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方是不得提出离婚的。 不过，因为我国当前不再承认事实婚姻，所以女方在同居期间怀孕，男方主张解除同居关系，其实不受法律限制，所以双方因此产生争议的，去法院起诉时法院会受理。 但是，同居期间怀
2021.04.19 84 -
女方怀孕期间男方能解除同居关系吗女方如果在同居的期间怀孕，男方是可以要求解除双方之间的同居关系的。因为我国相关法律中规定了，关于对女方怀孕期间和分娩一年之内的男方是不可以提出离婚的规定，但是保护女性的前提是男女双方是属于合法的婚姻关系。在同居期间怀孕女方是不受到法律保护的
2022.04.12 620
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怀孕期间还可以解除劳动关系吗
在职工怀孕期间，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，职工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-07-05 15,340 -
怀孕期间不可以解除劳动关系吗
在职工怀孕期间，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，职工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付
2022-05-22 15,340 -
女方怀孕期间如何解除婚姻关系
女方孕期，男方不能离婚，女方可以主动离婚
2022-10-24 15,340 -
女方怀孕期间男方能解除同居关系吗
非法同居关系不受法律保护，所以在女方怀孕期间，男方可以解除同居关系。但是对于子女抚养问题，在女方将孩子生下来之后，男方则应当承担抚养义务，支付孩子的抚养费用。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一
2022-05-12 15,340
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00:50
怀孕期间离婚怎么解决怀孕期间离婚可以通过以下方式解决： 1、怀孕期间离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方提出诉讼离婚，但男方是不可以提出诉讼离婚的，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求； 2、协议离婚的，夫妻双方达成离婚意见，并且对财产分割，子女出生后的抚养
422 2022.10.08 -
01:37
怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,501 2022.04.17 -
01:01
妻子怀孕期间能离婚吗我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和，妻子在怀
1,759 2022.04.17
