如果工程进度款迟迟不能到位，您可以尝试以下措施
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先，我们可以采取书面催款函或寻求律师帮助出具律师函的方式要求对方支付工程款。如果通过协商、催收信函等途径仍拒不支付，我们可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。对于建设工程施工合同纠纷案件，我们应该向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。许多拖欠工程款的案件都是由分包或非法转包等违规行为导致的。在起诉发包人时，实际施工人应将与业主（包括开发商、政府、项目所有人）列为共同被告，从而增加取得工程款的机会。 其次，为了防止在赢得诉讼但输掉钱财的情况发生，我们可以申请诉前财产保全或诉中财产保全，提前冻结或查封与工程款相当金额的财产。 最后，在取得生效判决后，对方当事人仍未履行支付义务，我们应及时申请强制执行。在执行过程中，我们可以申请冻结被执行人的账户，积极向执行法官提供线索，查封被执行人房产、车辆、土地使用权等财产。如果查询被执行人无可供执行的财产，认为其有能力履行但拒不履行的，可以申请将其纳入失信被执行人名单，并向法院申请限制高消费等措施，以实现取得工程款的目的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
进度款不到位,可以按合同约定进行催要甚至停工退场。但催要,停工退场等行为,都有按合同约定或合同条款执行,违则就又存在违约而要为此付出代价了。
-
单位对迟到的员工罚款可以吗劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。 公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。
2020.11.02 141 -
员工迟到单位可以依法罚款吗员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.04.27 303 -
律师您好，干完工程尾款迟迟不结怎么办呢？可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，
2023.02.11 21
-
单位未退还押金,可以尝试以下措施
首先,如果房东无故不退还押金,房客可以采取协商和起诉的方式解决。在合同中,通常会对押金的性质和规则进行约定。如果房东的行为属于对合同的违约,房客可以按照合同约定的方式处理。然而,如果房东恶意违约并违反
2024-11-14 15,340 -
朋友借款逾期不还,可以尝试以下措施
当朋友向你借钱却没有按照约定的期限归还借款时,你可能会感到困惑和不安。不过,你可以尝试与借款人进行协商,要求其在合理期间内归还借款,并按照约定的利率支付利息和逾期利息。如果协商不成或者借款人不按照约定
2024-11-24 15,340 -
如果您无法偿还银行贷款，您可以尝试以下方法
信用卡逾期会产生哪些后果? 信用卡逾期会产生逾期利息、滞纳金,以及不良的征信记录。银行可能会催收,甚至可能面临刑事问题。 信用卡逾期该怎么做? 如果持卡人忘记还款并发现逾期,应尽快全额还款。然后
2024-11-25 15,340 -
民事诉讼中的指令再审如未能达成预期结果，您可以尝试采取以下措施
在已经经过再审的案件中,如果当事人仍然对最终的裁判结果持有异议,他们可以向当地检察院提出抗诉申请,请求该部门参与案件审理并对审判过程进行监督。如果出现以下任何一种情况,当事人都有权向人民检察院提出检察
2024-11-14 15,340
-
01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,678 2022.04.17 -
01:07
客户迟迟不给货款怎么办客户迟迟不给货款，发生纠纷的，可通过以下途径解决： 1、可与对方负责人协商解决，要求其尽快支付货款； 2、债权人也可以向人民法院申请支付令，要求其支付应当支付的货款； 3、如果找不见对方客户，或者通过以上方式不能解决的，可向有关人民法院提起
1,661 2023.01.04 -
00:59
工伤迟迟不赔偿怎么办工伤迟迟不赔偿，需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说，包括以下三种情况： 1、劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
803 2022.06.01
