退房可以有哪些赔偿
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《房屋买卖合同司法解释》 第八条具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人； （二）商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人。 第九条出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致合同无效或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任： （一）故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明； （二）故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实； （三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。 《房屋买卖合同司法解释》第八条 《房屋买卖合同司法解释》第九条
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房屋有质量问题可以退房赔偿的情形如下： 一、房屋主体机构存在质量问题的。依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验，检验后确定房屋主体结构质量不合格的，可以退房。 二、房屋存在的质量问题严重影响使用的。如果房屋的质量问题无法修复，或者经过修复后仍然存在威胁购房人人身、财产安全的因素的，可以退房。
产假后被辞退，如果劳动者不存在任何过错的，属于单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。 赔偿金的标准是经济补偿的二倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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开发商原因退房可以要求哪些赔偿开发商要求退房，购房人如果同意退房，可以要求开发商： 1、返还预付款，包括定金； 2、支付预付款的利息。利率按照中国人民银行提起贷款利率计算； 3、按照合同的约定赔偿违约金。如果有定金要求双倍返还。消费者应该根据合法途径来维护个人的合法权益
2021.04.24 419 -
有哪些情况可以退房出现下列情况之一的，买受人可以选择退房： （1）开发商未取得商品房预售许可证，买受人有权退房； （2）购房合同被依法确认无效或依法撤销的，买受人有权退房； （3）房屋面积误差比绝对值超出3%，买受人有权退房； （4）房屋主体结构质量存在问题
2020.05.28 91 -
被辞退可以主张哪些补偿或赔偿1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。 3、用人单位经济性裁员、无过错辞退的，都需要向劳动者支付
2020.03.13 146
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可以退房赔偿有哪些情况
《房屋买卖合同司法解释》 第八条具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿
2022-10-11 15,340 -
哪些房屋有质量问题可以退房赔偿
房屋存在下列质量问题的可以退房赔偿： 一、房屋主体机构存在质量问题的。购房人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验，检验后确定房屋主体结构质量不合格的可以退房。 二、房
2022-12-02 15,340 -
退房赔偿有哪些？
《房屋买卖合同司法解释》 第八条具有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿
2022-12-08 15,340 -
被辞退可以要求哪些赔偿及赔偿要求有哪些
1、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以向单位主张赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。 3、用人单位经济
2022-11-03 15,340
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
650 2022.06.15 -
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哪些情况可以退房如果出现以下情况之一，那么购房者是可以要求退款退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效，购房者有权退款、有权退房。通常情况下表现为开发商的项目违法，没有履行法律规定的手续，不具备完备的法律条件； 2、合同中约定的退房条件成就之时；
257 2023.03.22 -
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怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
4,932 2022.04.17
