厂里订合同怎么写才有效
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厂里合同的签订属于劳动合同，根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任。解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。签订劳动合同时，劳动者要与用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。签订劳动合同时，劳动者要与用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
1、签订前的注意事项:签订租赁合同前要尽可能了解当事人的相关信息，如营范围、资信状况以及履约能力、商业信誉进行必要的考察，如果当事人自己进行了解有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询、并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解。如果是代理人签订合同，则应对其代理权进行了解。 2、签订合同时的注意事项:合同条款要全面，主要条款必不可少，如双方当事人、厂房的情况、租金、租赁期限、双方的权利义务、违约责任等。合同条款的内容要表达得具体、明确、清晰。
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劳动合同的签订需要根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位与劳动者签订的劳动合同符合《劳动合
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2022-03-14 15,340 -
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劳动合同的签订需要按照《劳动合同法》规定，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位和劳动者签订的劳动合同符合《
2022-05-26 15,340
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1,378 2022.04.17 -
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