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企业年金的作用

2022-07-23 20:59

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2022-07-23回复

专业分析:

企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 其主要功能有以下三个方面: 一、分配功能,企业年金既具有国民收入初次分配性质,也具有国民收入再分配性质。因此,企业以年金的形式来补充养老金计划,又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。 二、激励功能,企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款,对于企业吸引高素质人才,稳定职工队伍,保障职工利益,最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力,提高职工为企业服务的自豪感和责任感,从而增强企业的凝聚力和市场竞争力,获取最大经济效益,同时又是一种积极而有效的手段。 三、保障功能,建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平,解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距,弥补基本养老金保障水平的不足,满足退休人员享受较高生活质量的客观需求,发挥其补充和保障的作用。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

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北京市京师律师事务所

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用为: 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。 2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务,增强企业凝聚力和吸引力。 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在我国企业年金的法律概念为企业及其职工自愿在依法参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。企业年金的作用: 1、建立多层次的养老保险制度; 2、更好地保障企业职工退休后的生活; 3、能够完善社会保障体系。

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