没签合同工作了一个月能拿到钱吗？
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没有签订劳动合同工作半月有工资，用人单位应当补签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同相当于和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没满一个月辞职没签劳动合同以过试用期能拿到钱吗?在试用期内，劳动者已经实际为用人单位提供劳动，用人单位也应向劳动者支付工资，因此应当签订劳动合同。当事人试用期辞职应提前三天书面向用人单位提起申请，或是与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。
2020.08.12 130 -
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也
2020.04.19 213
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没签劳动合同工作半个月不干了能拿到工资吗
公司应该自用工之日起满1个月的次日与劳动者签订书面劳动合同，没有签订的，可以要求支付自应当签订合同之日起11月内的双倍工资。
2022-10-22 15,340 -
一个月，没签合同，现在能拿到工资吗
法律规定工资必须足额发放，有违法情况你可以向劳动部门投诉。
2022-10-24 15,340 -
工作七个月没签合同离职后能拿到工资吗
1、没有签订劳动合同，随时可以离职，不用辞职。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动
2022-10-17 15,340 -
没签合同差半个月能拿到工资吗
没签合同做了半个月有工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。
2022-07-04 15,340
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01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,301 2022.06.22 -
01:06
土地换社保能拿多少钱一个月?土地换社保在淮安市，达到领取年龄，能拿到一个月1000元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。土地换社保属于地区
7,837 2022.04.17 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,346 2022.05.11
