员工在内部承包工程公司要求自己承担合法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合法。按照资质条件要求准备人员和材料就可以了。条件都具备的话办理时限：20个工作日。个人可以承包居家装修工程，但不可以承包需要报建的招投标装修项目，招投标装修项目是需要相应资质才可以承接的。
员工在公司自杀公司不需要负责。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 职工因工死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
-
股东可以承包自己公司工程吗？通过股东会决议同意的股东可以承包自己公司工程。个人承包商要持有依法取得的资质证书，并要在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，经发包单位同意。
2020.12.09 180 -
股东可以承包自己公司工程吗股东可以承包自己公司工程。但要通过股东会决议同意；个人承包商要持有依法取得的资质证书，并要在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，并经发包单位同意。
2020.07.17 793 -
内部承包人将工程分包违法吗内部承包人将工程分包违法。根据法律规定，承包单位不得将其所承包的全部建筑工程转包给他人，也不得将其所承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包他人。
2020.12.19 64
-
公司要求员工自己承担工伤保险，但是员工自己要承担生育保险费用吗
公司的做法违反规定 社会保险法规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加失业保
2022-01-22 15,340 -
公司社保要员工自己承担，这样合理合法吗
按照法律规定社保分为两部分，单位一部分，职工一部分，各自承担各自的，单位应当承担的那部分不能要求职工承担，否则单位就是违法的
2022-09-05 15,340 -
公司要求我自己承担社保公司应该承担的部分，是否合法？A
不合法，劳动法有明确规定该种行为违法，可先向公司协商，无果可申请劳动仲裁。
2022-10-08 15,340 -
内部承包工程合法吗
不合法，但工程竣工验收合格的，根据有关司法解释的规定，实际施工人有权按照无效分包合同的约定结算工程款。《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第二条建设工程合同无效，但建设工程竣工验收合格，承包
2021-12-02 15,340
-
00:59
员工入股需要承担亏损吗员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙
1,039 2022.07.12 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,303 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
14,887 2022.04.17
