劳动争议仲裁庭审中，应该如何收集和发现劳动争议证据，要注意什么
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证据的收集是一项基础性且意义重大的准备工作。收集证据时应注意以下几点：首先要明确已有哪些证据，还有哪些证据需要补充收集。列出待收集证据清单并分清轻重缓急；现有的与争议有关的所有资料、物品、信息注意保存；可以自己收集补充的证据应尽快收集补充并保存好；证据存在但自己无法收集的(如证据在对方手里)，应将此作为收集线索提供给仲裁庭或法庭，请求其依职权收集；事实存在但无任何有力证据证明的，可提前在适当时机以录音的形式将对方的话录制下来作为证据；收集证人证言时，应收集那些与争议双方当事人及案件本身均无利害关系的人的证言；书证、物证应具有原件，只有复印件的应有其他证据相佐证。
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1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。 2.当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定。 3.当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有困难不能出庭的特殊情况外，证人应当出庭作证并接受质询。
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