已投标未施工后签订不合同的违法吗
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先施工后招标属于规避招标，是违法行为。
《招标投标法》规定，违反本法规定，必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款；对全部或者部分使用国有资金的项目，可以暂停项目执行或者暂停资金拨付；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 招标代理机构违反本法规定，泄露应当保密与招标投标活动有关的情况和资料的，或者与招标人、投标人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，处五万元以上二十五万元以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，暂停直至取消招标代理资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
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未招标，先施工，后签订合同，是属于违法的行为，因为这种行为影响了中标结果，就算签订了合同，该中标也是无效的，因此其签订的建设施工合同也因此不具有法律效力。 根据《中华人民共和国招投标法》第三十二条规定，投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。 投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。 第五十五条规定，依法必须进行招标的项目，招标人违反本法规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的，给予警告，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 前款所列行为影响中标结果的，中标无效。
未招标先施工后签订合同是违法的。根据《中华人民共和国招标投标法》第43条规定，在确定中标人前，招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。建设工程必须进行招标，而未招标或中标无效的，应当认定为无效合同。
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未招标先施工后签订合同是否违法未经招标，先施工后签订合同是违法的。因为未经招标，先施工后签订合同的这种行为，影响中标的结果。即使签订了合同，中标也是无效的，所以签订的施工合同没有法律效力。根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，投标人不得串通投标报价，不得排除其他投标人
2022.04.13 2,713 -
未竣工招标后签订合同违法吗未招标，先施工后签订合同，是否违法要看情况。如果属于必须招标的工程，则是违法的。法律禁止招标人与投标人在招标前对投标价格、投标方案等实质性内容进行协商和谈判。
2020.03.20 94 -
先施工后签订合同是否违法未招标、先施工后签合同一般不违法，但如果属于必须招标的工程，则是违法的。法律禁止招标人与投标人在招标前对投标价格、投标方案等实质性内容进行协商和谈判。
2020.07.21 358
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投标未开工先施工后签合同违法吗
未招标，先施工，后签订合同，是属于违法的行为，因为这种行为影响了中标结果，就算签订了合同，该中标也是无效的，因此其签订的建设施工合同也因此不具有法律效力。根据《中华人民共和国招投标法》第三十二条规定，
2022-06-29 15,340 -
未招标先施工后签订合同违法吗？
未招标，先施工，后签订合同，是属于违法的行为，因为这种行为影响了中标结果，就算签订了合同，该中标也是无效的，因此其签订的建设施工合同也因此不具有法律效力。根据《中华人民共和国招投标法》第三十二条规定，
2022-06-05 15,340 -
未招标先施工后签订合同违法吗
未招标，先施工，后签订合同，是属于违法的行为，因为这种行为影响了中标结果，就算签订了合同，该中标也是无效的，因此其签订的建设施工合同也因此不具有法律效力。根据《中华人民共和国招投标法》第三十二条规定，
2022-06-05 15,340 -
未招标先投标后签订合同违法吗
未招标，先施工，后签订合同，是属于违法的行为，因为这种行为影响了中标结果，就算签订了合同，该中标也是无效的，因此其签订的建设施工合同也因此不具有法律效力。根据《中华人民共和国招投标法》第三十二条规定，
2022-06-05 15,340
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签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,113 2022.04.17 -
01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。 没
589 2022.10.08 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
363 2023.01.04
