未成年工伤怎么处理
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1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 虽然非法雇佣童工因工作原因受到伤害不能认定为工伤，但是依法律规定，未成年人的合法权益是受法律保护的。在用工时，用人单位负有审查劳动者实际年龄的义务，未尽实质审查义务非法雇佣童工致劳动者受到伤害的，应赔偿受害者因此所受到的合理损失。
未成年人打了人之后，如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年以上十年以下有期徒刑。
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未成年殴打未成年怎么处理具体要看是否到了刑事责任年龄，没到的或者情节不严重的会按照《治安管理处罚法》来处罚。人与人之间发生矛盾是很正常的一件事，因为每个人的三观会有许多的不同，在看待问题的时候有不同的见解，所以我们在处理问题的时候，一定要尊重他人看法，不能一言不合
2020.06.05 829 -
未成年人打工怎么处理用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.09.18 425 -
未成年持刀伤人怎么处理未成年人持刀砍人导致对方重伤。如果14周岁以下，不需要承担刑事责任。如果已满14周岁，需要承担刑事责任。属于故意伤害罪，致人重伤依法是三年以上十年以下有期徒刑。未成年人犯罪会从轻或者减轻处罚。
2020.10.26 563
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未成年工工伤怎么处理
未成年人因工致伤的，由于未满16周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义上的劳动者，与用工单位构不构成合法的劳动关系，所以不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故无法通过工伤处理。 2.虽然非法雇佣
2022-04-24 15,340 -
未成年伤人怎么处理
故意伤害行为，根据伤情鉴定结论由公安查处。轻伤的派出所有权决定是否追究刑事责任，赔偿如果未成年，则由家长赔偿。至于赔偿项目和金额得根据医疗票据、医疗病理资料、医嘱意见（主要是患者全休、护理、营养三项意
2022-02-04 15,340 -
未成年殴打未成年怎么处理
殴打他人造成什么后果？如果造成他人轻伤以上的，已经构成故意伤害罪，要依法处三年以上有期徒刑或者拘役。未成年人依法从轻减轻处罚。如果是行政处罚，《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之
2023-02-13 15,340 -
未成年人伤人怎么处理
不清楚你说的侵害人是未成年人，还是受害人是未成年人。如果侵害人是未成年人的话，因为是未成年人犯罪，一般是从轻量刑，而且不能判处死刑。所以最重是无期徒刑。但未成年人犯罪，如果手段不是特别残忍的，判处有期
2022-02-23 15,340
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00:56
未成年入室盗窃案怎么处理未成年入室盗窃，如果是不满16周岁，则对盗窃罪不负刑事责任。如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯本罪的，应当从轻或者减轻处罚。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并
2,403 2022.04.17 -
01:05
未成年偷盗报警一般怎么处理未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。 未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。 盗窃公私财物，数额较大
2,505 2022.04.17 -
00:55
未成年打架派出所会怎么处理未成年打架，派出所会根据打架的情节，以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架，派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的，那么派出所可以进行调解，打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如：罚款，或者责令监护人严加管教等。
5,627 2022.05.11
