工时-工时怎么算-工时标准-法律知识-法师兄

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发包人代表的责任与义务

发包人雇用工程师全面负责发包人合同的履行，并对平行的各承包人和供应商之间的责任界限做出划分。工程师有责任协调各方的合作，及时做出承包人履行合同所必需的决策，并提供施工条件。发包人和工程师有责任对各承包人和供应商之间的工作进行协调，并对他们的工作进行裁决，承担管理和协调失误造成的损失。此外，发包人和工程师还需按合同规定及时支付工程款，及时接收已完工程等。将工程师雇用并委托其全面负责发包人合同的履行。2．发包人和工程师有责任对平行的各承包人和供应商之间的责任界限做出划分，对这方面的争执做出裁决，对他们的工作进行协调，并承担管理和协调失误造成的损失。3．及时做出承包人履行合同所必需的决策，如下达指令，履行各种批准手续、做出认可、答复请示，完成各种检查和验收手续等。4．提供施工条件，如及时提供设计资料、图纸、施工场地、道路等。5．按合同规定及时支付工程款，及时接收已完工程等。6．按解析所说为发包人和工程师对各承包人和供应商的工作协调。发包人职责根据《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，发包人应当按照勘察人、设计人、施工人、监理人和材料设备供应商的合法权利要求，及时足额地支付工程价款。同时，发包人还应当提供施工场地、水、电、通信、网络等必要条件，并保证施工期间相关水、电、通信、网络的正常使

2024-01-21

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如何计算交通事故十级伤残的误工时间？

交通事故造成十级伤残，受害人持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天；退休职工受交通事故损害可能有误工损失，如果在发生交通事故前具有劳动能力，现在因遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄超过60岁，也可以酌情计算误工费。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。根据受害人在接受治疗的医疗机构出具的证明，来确定交通事故造成十级伤残的误工时间。受害人由于伤致残持续误工的，那么误工时间可以计算至定残日的前一天。退休职工受交通事故损害是否有误工损失1、误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，即使是退休老人，如果老人还在继续从事工作的，也可以要求肇事方承担误工费的赔偿。虽然我国法律规定超过法定退休年龄，在遭受人身损害时就不能主张误工费。但是如果在发生交通事故时虽然已经过了退休年龄，但在发生交通事故前具有劳动能力，现在因为遭受人身损害而不能从事原有工作、收入受到损失的，即使年龄在60岁以上，也可以酌情计算误工费；2、一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的

2023-11-24

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军人退伍证是否免费？

北京市实行风景自然区免费和部分城市公交系统门票减免政策,其中包括植物园、颐和园、十三陵、军博等景点,但需要注意不同景点的免费情况。北京故宫只有八一建军节免费,八达岭长城不免费,而奥运会前才开放的恭王府和花园需要提前预约。北京博物馆几乎都是免费的,但有些需要提前预约,如首博、灵山、凤凰岭、川底下村、妙山、双龙峡和居庸关长城等。怀柔红螺寺和八达岭野生动物园不免,北京海洋馆和百旺山也半价。国家风景自然区免费，部分城市公交系统实行门票减免政策。北京有植物园、颐和园、十三陵、军博、香山公园、香山植物园、北海公园、北京动物园、紫竹园、天坛、中山公园、大观园、什刹海、天安门城楼、毛主席纪念堂（全国人民免费）。北京故宫只有八一建军节免费；八达岭长城不免费；奥运会前才开放的恭王府和花园半价。博物馆几乎都是免费的，但是现在有些博物馆要提前预约，比如首博、灵山、凤凰岭、川底下村、妙山、双龙峡、居庸关长城。怀柔红螺寺不免，八达岭野生动物园不免，北京海洋馆半价，百旺山半价。北京可以免费乘坐公交车、地铁、城市铁路等城市公共交通设施。军人退伍证免费吗？根据我国《军人抚恤优待条例》规定，军人退伍时，通常会获得一本退伍证。对于这个问题，需要查看该法规中关于退伍证免费的相关条款。根据条例第十二条的规定，退伍军人领取的复

2023-11-21

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误工时间计算方法探讨

该法条主要规定了非持续性误工和受害人因伤致残持续误工的时长计算方法以及误工费的赔偿问题。非持续性误工的时长根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定,而受害人因伤致残持续误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。非持续性误工的时长根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。多数情况下误工费都是对受害人作出赔偿的，而此时需要根据受害人的误工时间和收入情况来计算误工费数额。若是属于受害人家属，那么只有在处理受害人丧葬事宜的情况下导致误工的，此时才有误工费方面的赔偿，而在一般情况下并不支持家属所要误工费。素材中关于误工时间计算方法的相关规定根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果劳动者因工作原因不能按期休息或者休息期间不能正常工作的，用人单位应当支付相应的工资报酬。这里所说的工资报酬，包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等。然而，在实际操作中，由于各种原因，劳动者可能会出现误工情况。为了保障劳动者的合法权益，我国《工资支付暂行规定》

2023-11-21

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公司辞退员工时应支付的经济补偿金是多少？

合法辞退员工应支付经济补偿金，违法辞退应支付赔偿金，补偿金按在本单位工作的年限计算。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍支付，年限最高不超过十二年。如果公司在合同期内辞退员工的，如果单位是依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由，辞退员工的，那么这个辞退行为就是合法的，应该向员工支付相应的经济补偿金。如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法辞退员工补偿标准？根据《劳动合同法》的规定，员工被辞退后，应当按照工龄和工资标准支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按照半年支付一

2023-11-20

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工时浪费及劳动关系解除时间

根据公司规章制度和《劳动合同法》规定，劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈，给公司造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他公司建立劳动关系，对完成公司工作任务造成严重影响，或者公司拒绝纠正的；（5）根据本法第26条第1条第1条规定的情况，劳动合同无效的；（6）依法追究刑事责任。根据公司的规章制度，在适用中国法律时，没有明确规定具体的时限。根据我国《劳动合同法》的规定，如果劳动者有以下情况之一，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反使用者规章制度的；（3）严重失职、个人欺诈，给使用者造成严重损害的；（4）劳动者同时与其他使用者建立劳动关系，对完成本公司工作任务造成严重影响，或者使用者拒绝纠正的；（5）根据本法第26条第1条第1条规定的情况，劳动合同无效的；（6）依法追究刑事责任。【规章制度规章制度是指为了维护社会秩序和公共利益，由国家机关或者社会组织制定的，对全体社会成员具有普遍约束力的规范。法律是规章制度的基础，也是保障公民权利和维护社会和谐稳定的重要手段。在实际应用中，规章制度的制定需要遵循一定的程序和原则。首先，要充分考虑社会实际需要，针对

2023-11-19

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辞退员工时如何避免法律责任和经济赔偿？

根据《劳动合同法》规定，试用期被证明不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职营私舞弊、同时与其他公司建立劳动关系影响本单位工作、因欺诈等原因导致劳动合同无效或被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以无补偿辞退。法律条文中明确规定了用人单位可以辞退员工但无需给予补偿的特定情况。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果员工存在以上情形之一的，用人单位辞退员工时不用赔偿。如何正确辞退员工，避免赔偿问题？在辞退员工时，需要遵守相关法律法规。首先要确定员工是否存在违规行为，然后根据员工的错误程度和严重性确定合适的处罚措施。企业需要提供充分的证据支持自己的决定，否则可能会受到劳动仲裁或诉讼的惩罚。此外，企业需要提前通知员工，并给予适当的经济补偿。在辞退员工时，企业应该尽量避免赔偿问题，以保持良好的企业形象。总之，企业

2023-11-18

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出行受阻如何进行投诉

近日,城市交通拥堵问题严重,相关部门决定对道路进行升级改造。然而,施工时间却严重影响了附近居民的正常作息。居民们有权利维护自己的权益,要求施工方对施工时间和方式进行调整。可以选择到当地市长信箱、城管部门或当地媒体进行投诉。我们将持续关注此事,呼吁相关部门积极处理。你可以向相关部门进行投诉。修路是为了提升城市交通的便利性,对城市的发展是一件好事。在能够容忍的范围内,我们应该尽可能地体谅和忍耐。但是，如果修路不符合正常的作息时间导致附近居民被扰，并且严重影响到了居民的生活，那么居民就有权利维护自己的权益，施工方应当对施工时间和施工方式进行调整。具体投诉的方法，一是到当地市长信箱向市长写信反映；二是到当地城管部门，投诉噪音扰民，希望出关能出面协调；三是找当地媒体，希望媒体介入并关注此事，督促施工方做出调整。投诉修路噪音扰民问题根据我国《环境噪声污染防治法》的规定,噪音是指在工业、建筑、交通、商业、文教卫体等生产、生活活动中产生的干扰人们正常生活、学习和休息的声音。对于噪音扰民问题,我国《环境噪声污染防治法》第四十七条规定:任何人都有权向环境噪声污染防治监督管理部门或者当地人民政府申请环境噪声污染防治。针对投诉修路噪音扰民问题,根据上述法律规定,可以向相关部门进行投诉。例如,可以向当地的城市

2023-11-12

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装修合同签署前需知的细节问题

在签订装修合同之前,需要明确一些细节问题,包括装修工期、付款方式、增减项目收费、施工过程中的水电费以及装修完毕后的售后保修。双方需要在合同中达成一致,以避免不必要的纠纷和费用。在签订装修合同之前,以下是一些需要注意的细节问题:1.确定装修工期:在合同中明确装修的完工时间,以确保双方在工期的安排上达成一致。2.确定付款方式:在合同中确定付款的时间和方式,以避免任何可能的误解或不必要的纠纷。3.明确增减项目的收费:在合同中清晰地说明是否可以增加或减少项目,以及相应的费用。4.确定施工过程中的水电费:在合同中确定施工过程中的水电费用的承担方,以避免任何可能的纠纷或不必要的费用。5.明确装修完毕后的售后保修:在合同中明确售后保修的时间和内容,以确保装修质量得到保障。签订装修合同前应了解哪些事项？在签订装修合同前,了解以下事项非常重要:1. 合同双方:确认双方的身份、姓名、联系方式以及是否具有签订合同的资格。2. 房屋信息:明确房屋的地址、面积、房屋性质、房屋的所有权等基本信息。3. 装修内容:明确装修的具体内容,包括要装修的房间、装修风格、材料等。4. 装修价格:确定装修的价格,包括各种费用,如人工费、材料费、施工费等。5. 付款方式:明确付款的时间、地点、方式等,如一次性付款、分期付款等。

2023-11-12

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事故伤害类型及其特点概述

物体失控导致的人身伤害事故称为物体打击,包括车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸和其他爆炸。不属于上述伤害的事故称为其他伤害。物体失控导致的人身伤害事故可以称为物体打击。（2）车辆伤害，指本企业机动车辆引起的机械伤害事故。（3）机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。（4）起重伤害，指从事起重作业时引起的机械伤害事故（5）触电，指电流流经人体，造成生理伤害的事故（6）淹溺，指因大量水经门、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息死亡的事故（7）灼烫，指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤，或因火焰引起的烧伤，高温物体引起的烫伤，（8）火灾，指造成人身伤亡的企业火灾事故。（9）高处坠落，指出于危险重力势能差引起的伤害事故。10）坍塌，指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。土石的塌方等情况。不适用于矿山冒顶片帮事故，或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。（11）冒顶片帮，指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，称为片帮；顶板垮落为冒顶。（12）透水，指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。（13）放炮，指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。

2023-11-11

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