XX关调解合同争议应遵循哪些原则？
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处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言，处理争议首先要依法进行，即有法律依法律，没有法律依法规，没有法规依规章，没有规章依政策。公正原则。一方面要将劳动争议当事人置于平等的法律地位，任何一方当事人都不得有超越另一方当事人的特权，另一方面应注意依法保护劳动关系中的弱者劳动者。及时原则，劳动争议发生后，当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁，避免超过仲裁申请时效，丧失申请仲裁的权利。最后处理争议要着重调解原则。
调解时应遵循公平的原则。对双方当事人不论穷富、本地还是外地、单位大小都要坚持公正的立场，秉公调解，不得偏袒任何一方；合理原则就是要实事求是的对待经济合同纠纷，通过调查研究，达到以理服人；自愿的原则就是要尊重双方当事人的意愿，不同意调解的应该指导和督促他们及时申请仲裁或诉讼；合法的原则是要充分利用法律法规，依法进行调解，不能无原则地“抹稀泥”，充当“和事佬”。
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法院调解应遵循哪些原则
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调解离婚应遵循哪些原则
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2022-06-08 15,340
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行使合同解除权要遵循哪些程序行使合同解除权要遵循以下程序： 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件，即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下，一方才可以行使解除权，而不必征得对方同意； 2、应当通知对方； 3、解
396 2022.10.08 -
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合同的原则有哪些根据我国《合同法》规定，合同的原则主要包括了下面几点： 1、平等原则，意思是合同双方具有平等的法律地位，一方不能将自己的意志强加给另一方，不能强迫对方接受合同条款； 2、合同自由原则，意思是当事人有权自由决定是否订立合同，不受任何人的强迫和
6,026 2022.04.15 -
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