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工伤赔偿最新规定?最高赔偿标准是多少

2023-08-08 10:53

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2023-08-08回复

专业分析:

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇

法律依据:

《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬补助:统筹地区职工上一年度六个月的月平均工资 2、供养亲属抚恤金:适用范围:为职工死亡时提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人每月10%。总额不得超过因工死亡职工的工资 3、一次性死亡补助:为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

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